Le Blog

Notre équipe publie et partage régulièrement des articles sur le thème de l’excellence opérationnelle, les soft skills, l’ingénierie pédagogique…. Pour recevoir automatiquement ces news, inscrivez vous à la newsletter apilean.

  • 6 ans déjà de Happy Lean ! Merci à tous !

    10 September 2019

    Apilean fête ses 6 ans ! Merci à ceux qui contribuent tous les jours à la réussite et à l’épanouissement de notre entreprise : nos clients, notre réseau de partenaires, nos équipes et nos familles bien sûr ! #happy 🎉💥🍾🎈

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  • En route vers l’autonomie des équipes de production

    9 July 2019

    L’engagement des équipes passent par une plus grande autonomie des équipes. C’est dans ce contexte la que nous avons construit et animé un workshop de 2 jours pour co-construire avec des équipes de production d’un grand fournisseur automobile ce qu’ils entendent par autonomie. A l’issu de ces 2 jours, ils ont partagé une vision de ce que serait une équipe

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  • Journée de partage avec le Club Lean France

    12 June 2019

    Nouvelle journée d’échange et de partage autour d’un thème qui nous passionne tous :  l’excellence opérationnelle ! Le 12 juin dernier a eu lieu une nouvelle rencontre du Club Lean France, cette fois ci chez Danone à Marcq-en-Baroeul. Ces journées organisées par Renault-Nissan Consulting permettent aux patrons Lean de grands groupes de partager autour des bonnes pratiques du Lean, de l’excellence industrielle

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  • Création d’un jeu pour constituer des sous-groupes performants !

    26 April 2019

    Création d’un jeu de cartes autour des 4 éléments en open source. Plusieurs utilisations possibles dont l’une d’elles est la constitution de sous-groupes performants lors d’animations, facilitations ou de formations. Une très belle collaboration entre Apilean et Noveterra. Contactez nous pour plus d’informations.  

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  • Le tout premier Lean Escape Game !

    23 March 2019

    Le tout 1er Lean Escape Game : « le contrat du siècle ». Crée et animé par Carlos Cardoso pour un parcours de formation chez Bobst, l’expérience a permis d’ancrer les messages clés et de passer un super moment sur le thème du Lean. Par groupe de 5 ou 6, les participants disposent d’une heure pour résoudre plusieurs énigmes sur le

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