Les 8 étapes de Kotter
Conduire un changement ou une transformation dans une entreprise ou même un service/atelier n’est pas chose facile. Un professeur de Harvard, John Kotter, a mis au point un processus en 8 étapes. Découvrons les..
Ces 8 étapes se décomposent en 4 grandes phases :
Préparer le changement (Étape 1 & 2)
Engager le changement (Étape 3 & 4)
Réaliser le changement (Étape 5 & 6)
Ancrer le changement (Étape 7 & 8)
Voici 8 affiches que vous pourrez télécharger et imprimer pour animer vos réunions ou séances de travail !
Apilean peut vous accompagner sur vos projets et vous renseigner sur les démarches et les réflexes à adopter. N’hésitez pas !
Conduire un changement ou une transformation dans une entreprise ou même un service/atelier n’est pas chose facile. Un professeur de Harvard, John Kotter, a mis au point un processus en 8 étapes. Découvrons les..Ces 8 étapes se décomposent en 4 grandes phases :Préparer le changement (Étape 1 & 2)Engager le changement (Étape 3 & 4)Réaliser le changement (Étape 5 & 6)Ancrer le changement (Étape 7 & 8) Apilean peut vous accompagner sur vos projets et vous renseigner sur les démarches et les réflexes à adopter. N’hésitez pas !
Conduire un changement ou une transformation dans une entreprise ou même un service/atelier n’est pas chose facile. Un professeur de Harvard, John Kotter, a mis au point un processus en 8 étapes. Découvrons les.Ces 8 étapes se décomposent en 4 grandes phases :Préparer le changement (Étape 1 & 2)Engager le changement (Étape 3 & 4)Réaliser le changement (Étape 5 & 6)Ancrer le changement (Étape 7 & 8) Apilean peut vous accompagner sur vos projets et vous renseigner sur les démarches et les réflexes à adopter. N’hésitez pas !
