Le parti pris des Softs Skills

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Quel est le parti pris des Softs Skills selon nos experts Apilean ? Avant d’énoncer la valeur ajoutĂ©e qu’apporte les Softs Skills dans votre organisation, si vous avez quelques doutes, vous trouverez ici notre nouvelle conception des Softs Skills. Contrairement aux...
Remotiver les salariés chamboulés par le COVID

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Remotiver les salariĂ©s chamboulĂ©s par le COVID Ce mois-ci, nous vous partageons cet article paru dans le Parisien (15/02/2022) qui met l’accent sur la vie de bureau post-covid et comment gĂ©rer cette situation grĂące Ă  la maĂźtrise des Soft Skills. Pour lire...
Les 8 Ă©tapes de Kotter

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Les 8 Ă©tapes de Kotter Conduire un changement ou une transformation dans une entreprise ou mĂȘme un service/atelier n’est pas chose facile. Un professeur de Harvard, John Kotter, a mis au point un processus en 8 Ă©tapes. DĂ©couvrons les.. Ces 8 Ă©tapes se...
La reconnaissance : Booster d’Ă©nergie

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C’est quoi la reconnaissance ? Faites-vous preuve de reconnaissance dans votre quotidien ? La reconnaissance, c’est une action qui reconnait soit mon appartenance, soit ma contribution significative à un groupe ou projet. reconnaissance reconnaissance C’est la...
10 actions pour devenir un Happy Manager  !

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Être un Happy Manager Et si Ă  partir d’aujourd’hui il n’y avait que des Happy manager ? Le Happy Manager ou Chief Happpiness Officer, est une personne en charge du « bonheur » des autres. Il peut s’occuper des salariĂ©s de l’entreprise,...
La Vigilance

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Est-il impĂ©ratif de faire preuve de vigilance sur votre lieu de travail ? AprĂšs un accident, vous avez dĂ©jĂ  sans doute entendu cette phrase : « j’étais pressĂ© de finir et du coup 
 » ou bien « j’avais la tĂȘte ailleurs et je n’ai pas fait attention Ă  
 ». Pire, combien...