Ikigai est un terme japonais qui se traduit généralement par « raison d’être ou de vivre ». C’est ce qui nous pousse à nous lever le matin, nous motive, nous énergise…tout en profitant du temps présent.
Cet Ikigai peut se construire pour une personne, mais aussi pour une équipe, une organisation… grâce notamment à des ateliers collectifs.
Il se décompose en quatre parties :
- Nos goûts ou ce que l’on AIME faire
- Nos aptitudes ou ce pour quoi nous sommes DOUÉS
- Les choses pour lesquelles nous sommes payés ou RECONNUS
- Les choses faites qui apportent du POSITIF AU MONDE
L’Ikigai est donc à l’intersection des quatre composantes :
Notre mission : elle apporte plaisir et satisfaction mais ne rémunère pas ou peu.
Notre vocation : elle est enthousiasmante mais peut décevoir ou être incertaine.
Notre métier : il apporte confort mais peut amener une certaine lassitude.
Nos passions : elles apportent une certaine satisfaction, mais peuvent être sans impact valorisant.
Si certaines de vos activités touchent les quatre composantes alors l’épanouissement n’est plus très loin.
L’Ikigaï n’est complet que si chaque partie est correctement identifiée, puis comblée… Un plan d’actions peut donc être construit s’il vous manque quelque chose afin de poursuivre l’évolution personnelle ou collective.
Si vous êtes dans une communauté ou dans une équipe Lean dans votre entreprise, essayez donc de construire l’Ikigai de votre équipe avec un atelier dédié (nous pouvons vous y aider) :
- Ce que l’équipe Lean AIME faire
- Ce que l’équipe Lean sait particulièrement BIEN FAIRE (ou est doué)
- Les choses pour lesquelles l’équipe Lean est RECONNU sur les sites
- Les choses que l’équipe Lean apporte de POSITIF AU MONDE
Grandissez ensemble, épanouissez-vous et rendez vos clients encore plus satisfaits ! À vos Ikigai !
Apilean peut vous accompagner pour mettre en place votre Ikigaï, n’hésitez pas ! 
