Notre équipe publie et partage régulièrement des articles sur le thème de l’excellence opérationnelle, les soft skills, l’ingénierie pédagogique…. Pour recevoir automatiquement ces news, inscrivez vous à la newsletter apilean.
Lean Escape Game Géant chez Airbus
29 février 2020En savoir plusApilean a construit et animé un Escape Game Géant chez Airbus le mois dernier. Objectif : sensibiliser au Lean / Système de production une communauté de 250 managers (35 tables de 7 ou 8 personnes). Ils ont ainsi pu découvrir des thèmes Lean, des principes, des objectifs…Un ancrage fort tout en s’amusant pendant une heure. Pari réussi. Un super moment
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A Bercy pour parler d’usine 4.0 lors de la journée de la filière auto
10 décembre 2019En savoir plusLe 2 décembre, Carlos Cardoso (Apilean) a eu le plaisir d’animer une table ronde au Ministère de l’Economie lors de la journée de filière automobile organisée par la PFA. Le thème était « améliorer sa performance opérationnelle avec l’usine 4.0 ». Séquence interactive avec 3 questions posées aux presque 200 personnes dans la salle. Un énorme merci à nos 3 intervenants pour
Apilean partenaire du Rire Médecin
9 décembre 2019En savoir plusToute l’équipe des apileaners s’est unis pour redonner un sourire aux enfants hospitalisés avec Le Rire Médecin. En effet, Apilean est partenaire depuis 2019 et tous les apileaners ont ainsi pu soutenir l’association qui aident les enfants et les parents à lutter contre la maladie. Grâce à la contribution de tous, c’est plus de 250 enfants qui pourront recevoir un petit
6 ans déjà de Happy Lean ! Merci à tous !
10 septembre 2019En savoir plusApilean fête ses 6 ans ! Merci à ceux qui contribuent tous les jours à la réussite et à l’épanouissement de notre entreprise : nos clients, notre réseau de partenaires, nos équipes et nos familles bien sûr ! #happy 🎉💥🍾🎈
En route vers l’autonomie des équipes de production
9 juillet 2019En savoir plusL’engagement des équipes passent par une plus grande autonomie des équipes. C’est dans ce contexte la que nous avons construit et animé un workshop de 2 jours pour co-construire avec des équipes de production d’un grand fournisseur automobile ce qu’ils entendent par autonomie. A l’issu de ces 2 jours, ils ont partagé une vision de ce que serait une équipe
