📌 Deming : est il vraiment le précurseur visionnaire du Lean Management ?
Aujourd’hui, je souhaite rendre hommage à un homme dont les idées continuent d’inspirer les pratiques modernes de management : W. Edwards Deming (celui même qui a popularisé le PDCA de Walter Shewhart).
Deming, connu pour son rôle dans la transformation de l’industrie japonaise après la Seconde Guerre mondiale, a posé les bases de ce que nous appelons aujourd’hui le Lean Management. Ses principes de qualité, d’amélioration continue et de collaboration ont révolutionné la manière dont les entreprises abordent la performance et la valeur.
👉 Trois enseignements intemporels que je garde de Deming :
1️⃣ “Ne blâmez pas les individus, examinez le système.”
Une erreur n’est jamais juste individuelle : c’est souvent le système qu’il faut revoir pour permettre à chacun de réussir.
2️⃣ “Sans données, vous êtes juste une personne avec une opinion.” 📊
Deming insistait sur l’importance des faits pour orienter nos décisions. La subjectivité a peu de place dans une démarche d’amélioration continue !
3️⃣ “Investissez dans les compétences de vos collaborateurs.” 🧠
Il croyait en la puissance de l’apprentissage pour rendre les équipes autonomes, engagées et prêtes à relever les défis.
Avec Apilean nous vivons ces principes au quotidien. Le Lean, ce n’est pas une boîte à outils mais bien une philosophie pour créer de la valeur durable pour les clients et les collaborateurs. 🚀
💡 Et vous, comment appliquez-vous ces enseignements dans vos organisations ?
Apilean se tient à votre disposition pour commencer l’aventure de l’amélioration continue, en mode happy et collaboratif.