Le Blog

Notre équipe publie et partage régulièrement des articles sur le thème de l’excellence opérationnelle, les soft skills, l’ingénierie pédagogique…. Pour recevoir automatiquement ces news, inscrivez vous à la newsletter apilean.

  • Journée de Partage : Club Lean France chez JTEKT

    25 March 2016

    Nouvelle journée d’échange et de partage autour d’un thème qui nous passionne tous : le Lean et l’excellence opérationnelle ! Les 15 mars dernier a eu lieu une nouvelle rencontre du Club Lean France chez JTEKT à Irigny avec des acteurs importants de la performance industrielle  : Faurecia, Trelleborg, Essilor, Renault, Alstom, Airbus, Bouygues, Safran, Michelin,Danone, Salm …Cette journée organisée par Renault-Nissan

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  • Tout savoir sur l’enquête de performance de la PFA

    14 February 2016

    Vous êtes dans la filière automobile? Avez vous répondu à l’enquête de performance qui permet de vous positionner par rapport aux autres entreprises le filière en toute confidentialité ? Découvrez en images comment remplir l’enquête et quels en sont les avantages. N’hésitez pas à nous contacter si vous souhaitez vous en savoir plus sur cette enquête.    

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  • Carlos Cardoso (apilean) au sein du collectif Codesign-it

    30 January 2016

    Depuis début 2016, Carlos Cardoso (apilean) fait également parti du collectif codesign-it, qui a pour vocation à développer l’innovation collaborative dans les entreprises. N’hésitez pas à nous contacter pour en savoir plus.      

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  • Lean et Mobilité : enjeux et perspectives !

    8 January 2016

    Retrouvez la présentation de Carlos Cardoso (apilean) utilisée pendant  sa conférence sur le thème : “Applications mobiles et Excellence opérationnelle” fait le 15 octobre dernier au salon expo-progiciels. Quels sont les enjeux? Quels sont les applications disponibles ? Combien ca coute? Comment bien commencer ? Autant de questions abordées pendant cette conférence. N’hésitez pas à nous contacter ici pour plus d’informations

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  • Devenir entreprise libérée et agile en 10 points clés

    3 January 2016

    303 Une entreprise est dite libérée « lorsque la majorité des salariés disposent de la liberté et de l’entière responsabilité d’entreprendre toute action qu’eux mêmes estiment la meilleure pour la vision de l’entreprise.” selon I.Getz. Cette approche nécessite d’appliquer un certains nombre de points clés : confiance (stop aux contrôles), autonomie, travail colloboratif, volontariat, transparence de l’information…. Etes vous prêt à

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