6 valeurs :Une philosophie et non pas une boîte à outils
Apilean a la conviction que pour réaliser des tranformations durables, il faut assumer une triple approche : dynamiser les pratiques managériales, placer l’homme au coeur des attentions et pratiquer certains outils pour obtenir des petites victoires motivantes.
Approche managériale:
Approche comportementale :
Outils/méthodes :
Notre définition du Lean
PHILOSOPHIE visant à la création de VALEUR pour le CLIENT et les COLLABORATEURS. Cette démarche d’AMELIORATION CONTINUE vise à augmenter les COMPETENCES pour que les parties prenantes améliorent elles-mêmes la PERFORMANCE de leur entité.
1. Remettre en cause en permanence (Challenge) en se focalisant sur ce qui est important et en étant créatif
2. Chercher sans cesse les faits et les causes des problèmes (Genchi Genbutsu) et aller là où ca se passe (Gemba)
3. Améliorer sans cesse les choses (Kaizen) avec des petits pas
4. Respect : Créer un bon climat avec les collaborateurs
5. Travail d’équipe : favoriser l’épanouissement de tous
6. Aborder simultanement les Muda (Eliminer les gaspillages), Mura (limiter les variabilités) et Muri (ne pas pousser l’homme et les machines au delà de ses limites naturelles).