Carlos Cardoso

Président Fondateur Exemple de clients : Michelin, Renault, Nissan, Hermes, Airbus, Rhodia, La Poste, Saint Gobain, Air France, Alstom, Hutchinson, SNOP, ArvinMeritor, Gestamp, Trelleborg, Office Chérifien des Phosphates (OCP), Le Bélier, Radiall, Nexter, Safran, BPI...

Denis Delamare

Consultant Lean Exemple de clients : Renault, Nissan, Gestamp, Trelleborg, Hutchinson, Renault Tech, Fenwick, Nexter System, Iran Khodro, Pars Khodro, SNECMA, Nexter munitions, Mecar, Simmel, Cuisines Schmidt, SNOP, Babolat, Linxens, Solice, TRW, GIC NOSAG Metal,...
Formation : Innovation pédagogique

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L’innovation pédagogique chez Apilean ! Innovation pédagogique, quésaco ? Tout d’abord, ça veut dire quoi une innovation pédagogique ? Il s’agit d’une action pédagogique caractérisée par l’attention portée à l’apprenant et à son cadre d’apprentissage (bien-être,...
Qu’est-ce qu’un serious game ?

Qu’est-ce qu’un serious game ?

Serious game, Quèsaco ? Un serious game, c’est un avant tout un jeu qui associe la dimension ludique avec une fonction pratique. À quoi servent les serious game ? Former vos collaborateurs tout en véhiculant les valeurs de votre entreprise de manière ludique....
Comment les Dojo améliorent la formation ?

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Parlons Dojo ! À l’origine le Dojo, est le lieu consacré à la pratique des prières bouddhistes, un lieu sacré des temples. En japonais « DO » signifie la voie à suivre et « JO » le lieu. Puis peu à peu, c’est là ou l’enseignement des arts martiaux a...
10 points clés pour libérer les énergies en entreprise !

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Une entreprise est dite libérée « lorsque la majorité des salariés disposent de la liberté et de l’entière responsabilité d’entreprendre toute action qu’eux mêmes estiment la meilleure pour la vision de l’entreprise. » selon I.Getz. Cette approche nécessite...
Le Phygital dans les formations de demain

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Le phygital ? Quèsaco ? Le terme Phygital combine simplement les mots physique et digital pour créer un nouveau mot : phy-gital. Il consiste à intégrer des activités digitales au sein d’activités présentielles pour une expérience surprenante, riche et efficace !...
Devenir Lean commence par des petits pas…

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Comment devenir Lean ? Aujourd’hu,i nos experts Apilean vous expliquent comment s’initier au Lean! Avoir une culture Lean ne s’improvise pas mais se construit sur plusieurs mois et années. Elle commence par la volonté d’une Direction capable de...
Le parti pris des Softs Skills

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Quel est le parti pris des Softs Skills selon nos experts Apilean ? Avant d’énoncer la valeur ajoutée qu’apporte les Softs Skills dans votre organisation, si vous avez quelques doutes, vous trouverez ici notre nouvelle conception des Softs Skills. Contrairement aux...
Remotiver les salariés chamboulés par le COVID

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Remotiver les salariés chamboulés par le COVID Ce mois-ci, nous vous partageons cet article paru dans le Parisien (15/02/2022) qui met l’accent sur la vie de bureau post-covid et comment gérer cette situation grâce à la maîtrise des Soft Skills. Pour lire...